作為中國光伏產業的領軍企業之一,晶龍集團歷經十五年的不懈努力,從一個只有10多名員工、3臺單晶爐的小廠,發展成為現在擁有30多家控股和全資子公司,員工2萬余名,固定資產237億元生產太陽能光伏產品的跨國大集團。在廊坊燕郊、邢臺、石家莊、揚州、上海等地設有生產和研發基地,在德國和美國設有研發機構。旗下晶澳太陽能有限公司于2007年2月在美國納斯達克證券交易所成功掛牌上市。形成了光伏業界獨具特色的產業鏈條,打造了一個高科技產業集群。目前,已形成年產單晶硅6000噸、硅片5億片、太陽能電池2000兆瓦的產業規模,產品遠銷德國、西班牙、日本、美國、意大利、韓國、法國等10多個國家和地區。2010年,晶龍集團實現銷售收入267億元,利稅41.7億元,同比分別增長148%和322%。
“晶龍集團取得這樣的好收成,與持續不斷的技改研發密不可分。”晶龍集團董事長兼總經理靳保芳如是說。作為日新月異的高科技企業,晶龍集團自成立之初,就把科技創新作為企業發展的一個長期戰略,確立了“自主創新,自我超越”的晶龍精神,用科技創新提升產品檔次,促進產業升級,助推晶龍在光伏業界占據優勢的競爭地位。組建了科技創新委員會,制定和實施了科技創新條例。每年都拿出銷售收入的6%用于科技創新,集團對晶龍所屬各單位完成的創新成果進行評定,為獲獎單位或個人頒發證書、獎金,有力激發了員工的創新熱情,創新成果的數量由最初每年的幾項、幾十項,遞增到2010年的360多項。如今,晶龍已經擁有晶龍科技中心、硅材料研究中心、太陽能電池研發中心、太陽能組件研發中心等4個研發中心和光伏材料及工藝工程實驗室、硅探針材料實驗室,密切關注著世界太陽能產業的技術變化,也為企業的發展積蓄著科技力量。同時,晶龍集團還網羅世界光伏行業精英,在國外設立研發機構與歐美國際著名的科研機構合作搞研發,組建了一支由國內外專家和海外歸國高端行業人才為核心的科研團隊,先后累計完成科技創新項目600余項,承擔國家及省市科研項目20余項,獲省級以上科技獎10余項,專利40余項,為企業發展提供了科技支撐。其中,研發的摻鎵硅單晶技術不僅在國內取得了專利證書,而且在美國、歐洲也獲得了專利審批,率先實現了單晶硅電池轉換效率的穩定性、無衰減;“賽秀”計劃使太陽能電池量產光電轉換效率提高到18.9%,居世界一流水平。持續創新能力使晶龍科技水平實現穩步提升,在國內光伏產業始終處于領跑地位。
晶龍集團堅持“以人為本”的理念,視員工為企業的財富,千方百計為他們創造良好的工作和生活環境,讓員工感到和諧幸福。制定和實施鼓勵員工自學成材的優惠政策,員工參加學習的企業負擔學費50%,增強了員工的歸屬感。2009年,全球遭遇國際金融危機的沖擊下,許多同行企業大量裁員減薪,晶龍不但未裁掉一人,反而還新招聘安置了1500多人就業。晶龍在關心員工的同時,還時刻牢記回報社會,更主動地參與慈善和公益活動。成立了“慈善會”,捐資2000萬元,在未來10年內通過河北省慈善總會在全省貧困農村捐建100所希望小學。已投資520萬元的前三批27所晶龍希望小學全部落成,有效改善了5500多名貧困地區少年兒童的學習環境。近年來,晶龍集團積極致力于慈善公益事業,在災害救助、扶貧救濟、助學助教以及城市環境建設等方面向社會捐款,也受到了社會各界的一致好評與贊許,先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、獲評了“全國十大慈善企業”,還被中華慈善總會評為“2009年度中華慈善突出貢獻企業”稱號。(文中相關資料由中國光伏產業聯盟秘書處提供)
“晶龍集團取得這樣的好收成,與持續不斷的技改研發密不可分。”晶龍集團董事長兼總經理靳保芳如是說。作為日新月異的高科技企業,晶龍集團自成立之初,就把科技創新作為企業發展的一個長期戰略,確立了“自主創新,自我超越”的晶龍精神,用科技創新提升產品檔次,促進產業升級,助推晶龍在光伏業界占據優勢的競爭地位。組建了科技創新委員會,制定和實施了科技創新條例。每年都拿出銷售收入的6%用于科技創新,集團對晶龍所屬各單位完成的創新成果進行評定,為獲獎單位或個人頒發證書、獎金,有力激發了員工的創新熱情,創新成果的數量由最初每年的幾項、幾十項,遞增到2010年的360多項。如今,晶龍已經擁有晶龍科技中心、硅材料研究中心、太陽能電池研發中心、太陽能組件研發中心等4個研發中心和光伏材料及工藝工程實驗室、硅探針材料實驗室,密切關注著世界太陽能產業的技術變化,也為企業的發展積蓄著科技力量。同時,晶龍集團還網羅世界光伏行業精英,在國外設立研發機構與歐美國際著名的科研機構合作搞研發,組建了一支由國內外專家和海外歸國高端行業人才為核心的科研團隊,先后累計完成科技創新項目600余項,承擔國家及省市科研項目20余項,獲省級以上科技獎10余項,專利40余項,為企業發展提供了科技支撐。其中,研發的摻鎵硅單晶技術不僅在國內取得了專利證書,而且在美國、歐洲也獲得了專利審批,率先實現了單晶硅電池轉換效率的穩定性、無衰減;“賽秀”計劃使太陽能電池量產光電轉換效率提高到18.9%,居世界一流水平。持續創新能力使晶龍科技水平實現穩步提升,在國內光伏產業始終處于領跑地位。
晶龍集團堅持“以人為本”的理念,視員工為企業的財富,千方百計為他們創造良好的工作和生活環境,讓員工感到和諧幸福。制定和實施鼓勵員工自學成材的優惠政策,員工參加學習的企業負擔學費50%,增強了員工的歸屬感。2009年,全球遭遇國際金融危機的沖擊下,許多同行企業大量裁員減薪,晶龍不但未裁掉一人,反而還新招聘安置了1500多人就業。晶龍在關心員工的同時,還時刻牢記回報社會,更主動地參與慈善和公益活動。成立了“慈善會”,捐資2000萬元,在未來10年內通過河北省慈善總會在全省貧困農村捐建100所希望小學。已投資520萬元的前三批27所晶龍希望小學全部落成,有效改善了5500多名貧困地區少年兒童的學習環境。近年來,晶龍集團積極致力于慈善公益事業,在災害救助、扶貧救濟、助學助教以及城市環境建設等方面向社會捐款,也受到了社會各界的一致好評與贊許,先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、獲評了“全國十大慈善企業”,還被中華慈善總會評為“2009年度中華慈善突出貢獻企業”稱號。(文中相關資料由中國光伏產業聯盟秘書處提供)